Le sexe, la couleur de peau, l’âge, les convictions religieuses et philosophiques, l’orientation sexuelle, la santé, le handicap, l’aspect physique, autant de critères qui peuvent amener les recruteurs, les collègues et les employeurs à accorder un traitement inégal et défavorable à une personne par rapport à une autre. C’est de la discrimination qui pèse sur la recherche individuelle d’un emploi et sur les conditions de travail également. Peut-on encore parler de choix de l’individu face au travail ? Partant de ces constats, nous avons décidé de mener une campagne sur les discriminations que subissent les travailleurs-euses avec ou sans emploi.
