L’Intelligence Artificielle : un risque de discrimination dans le recrutement
Les personnes en situation de handicap, et de manière encore plus importante les femmes en situation de handicap, sont souvent confrontées à des stigmatisations et des préjugés persistants, ce qui entraîne des discriminations dans plusieurs sphères de la vie, notamment dans l’accès à l’emploi. L’introduction de l’intelligence artificielle (IA) [...]