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Communication du Mouvement
Evénements annulés
En raison des circonstances sanitaires actuelles et des mesures prises par le Gouvernement fédéral, toutes les activités publiques d’éducation permanente du Mouvement des Femmes Prévoyantes Socialistes prévues en mai sont annulées. Certaines activités seront reportées à une date ultérieure qui vous sera communiquée en temps voulu.
Les FPS près de chez vous
Nos régionales restent également en contact avec vous et développent une panoplie d'actions solidaires. Pour les soutenir et les rejoindre à distance, n’hésitez pas à les contacter via leurs pages Facebook ou leurs sites.
Connexion et solidarité
Durant cette période difficile, nous continuons bien sûr notre travail politique et médiatique qui consiste à défendre nos valeurs ainsi que les droits et le bien-être des citoyen·ne·s, qui, dans ce contexte exceptionnel, peuvent être mis à mal : difficulté de conciliation vie privée/professionnelle, augmentation du risque de précarité, accroissement des inégalités sociales…
Contactez-nous !
Les membres de l’équipe du Secrétariat général, sont en télétravail et restent disponibles via leur boîte e-mail professionnelle et leur numéro de téléphone privé. Concernant les demandes d’envoi de publications, celles-ci ne seront pas traitées avant le 4 mai. Toutefois, l’ensemble de nos supports sont téléchargeables en format PDF.
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Le 1er mai, ou la fête du travail, est une journée de célébration des combats et des droits acquis par les travailleuses et les travailleurs. Cette année, la crise sanitaire nous donne davantage à voir l’importance sociale que constitue les métiers du care pour notre société. Secteurs principalement composés de femmes, ceux-ci nécessitent une réelle revalorisation tant sociale que financière. De nouveaux combats et droits sont à gagner pour améliorer les conditions de ces travailleuses et tendre vers l’égalité entre les femmes et les hommes. Retrouvez, ci-dessous, quelques-unes de nos productions (visuels explicatifs, vidéo et analyses) sur la thématique du care.
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Le care, un enjeu du féminisme
A l’heure actuelle, en Belgique, comme ailleurs, les métiers du care sont principalement occupés par des femmes : soin aux personnes âgées, porteuses d’un handicap ou malades, aide-ménagères, travail dans le secteur de la petite enfance, etc. Dans la sphère privée, ce sont également généralement les femmes qui prennent en charge ces aspects et subissent la charge mentale attenante. En tant que mouvement féministe, il nous a donc semblé primordial de nous questionner sur le rapport de notre société face à la notion de care, et par conséquent, face aux métiers qui y sont associés.
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Féministe et confiné·e : la charge mentale
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Popularisée par l'autrice Emma, la charge mentale touche de nombreuses femmes et se renforce pendant le confinement. Mais qu'est-ce donc exactement ? On vous explique tout ça dans ce nouvel épisode de féministe et confiné.e.
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Zéro déchet et zéro sexisme : même combat ?
De nombreuses familles et individus s’inscrivent aujourd’hui dans un objectif de réduction des déchets ménagers. On les reconnaît sous l’acronyme « ZD », pour « Zéro-Déchet ». Quelles sont les spécificités de cette démarche et quel est son impact sur l’organisation des tâches ménagères ? Quelle incidence au niveau de la charge mentale ? Pourquoi et comment parler de cette démarche en tant que mouvement féministe d’éducation permanente ? Trop beau, trop bon, trop bio pour ces femmes modernes, qui clament combiner vies professionnelle, familiale et personnelle avec aisance. Oui, mais dans la vraie vie ?
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Des hommes parmi les femmes : quels freins aujourd’hui à la mixité ?
Les secteurs des soins de santé, des soins aux personnes et de l’enseignement comptent plus de 80% de femmes dans leurs rangs. A l’opposé, les hommes sont surreprésentés dans certains secteurs, comme le bâtiment, les nouvelles technologies et les filières scientifiques : c’est ce que l’on nomme la ségrégation horizontale du marché de l’emploi. Aujourd’hui, en Belgique, l’écart salarial moyen entre les femmes et les hommes est toujours de 20%, la ségrégation horizontale du marché de l’emploi est une des principales causes de cette inégalité.
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